Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para advertir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales.
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Este documento presenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. Describe la política de salud ocupacional de la empresa, los objetivos del sistema, los requisitos legales aplicables y los planes para identificar riesgos, diagnosticar la salud de los trabajadores, analizar las condiciones de trabajo y evaluar el avance en seguridad.
La abogada y especialista en derecho laboral, Natalia Jaimes Lúquez, indica que el SG-SST debe ser implementado Internamente de la propiedad horizontal, porque hay empelados en esta, tal es caso de los administradores y los vigilantes.
La propiedad horizontal debe establecer el funcionamiento de una Tropa, esta puede estar conformada por empleados, residentes, contratistas o cualquier otra persona que permanezca en la propiedad horizontal y reciba la capacitación adecuada. La Regimientos debe sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal estar capacitada y dotada.
Incluso describe los programas de salud ocupacional que deben implementar las empresas para proteger la salud de los trabajadores.
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«Implementar y apoyar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, dándole cumplimiento al Decreto 1072 sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo iso 45001 de 2015, que garanticen un ambiente de trabajo seguro y saludable, para los colaboradores en el desempeño de sus labores». SG-SST Gabirias Inmobiliaria 2016
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Finalmente se informa que la implementación de dicho sistema se hace por fases y que su no implementación puede generar sanciones para los empleadores.